需求对接
与企业沟通人才需求,明确岗位职责,确定人员所需。
计划定制
确认业务方案,组建交付团队,定制符合企业实际情况的交付方案。
资源调配
根据定制的方案,在人才库、主流招聘平台进行针对性筛选。
面试筛选
组织候选人按照客户方指定去现场或线上进行面试,静候面试信息反馈。
流程跟进
根据客户方反馈的面试结果进行策略调整,为企业发展提供相对应的人才支撑。
系统培训
对面试通过的人员进行岗前培训及考核,提高人才专业技能。
入职交付
确认人员费用和到岗时间,签订人才外包服务协议,安排人员到岗。
后期维护
与客户跟进人员工作情况,为客户提供专业后援团队支撑服务。
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